Hébergement et Accueil aux Personnes Agées : HAPA

Dispositif HAPA

Constat

En 2013, pour la période 2008 à 2012 le SYNERPA (syndicat national des établissements et résidences privées pour personnes âgées), principal syndicat professionnel du secteur et l’INRS ont fait le constat suivant :

  • + 38.5% d’Accident du Travail (AT)
  • +50.6% de journées perdues (AT)
  • +113.4% de Maladies Professionnelles (MP)
  • +162.3% de journées perdues (MP)
  • Les principales causes : « manutention manuelle » et « chute de plain-pied »
  • Des atteintes à la santé pouvant entraîner des incapacités permanentes et des inaptitudes

Conséquences

  • Dégradation financière et humaine dans les établissements
  • Risques sociétaux
  • Détérioration du respect de la réglementation
  • Diminution de la qualité de soin

Partant de ce constat l’INRS (Institut National de Rechercher et de Sécurité) a accompagné le SYNERPA, en développant le dispositif HAPA, basé sur les « bonnes pratiques de prévention » et les valeurs essentielles de prévention »

L’ensemble de ce dispositif HAPA s’appuie sur une démarche de prévention (voir détail dans l’onglet « démarche prévention »).

Des formations adaptées aux différents acteurs de prévention

  • Formation des dirigeants
  • Formation d’animateurs prévention et/ou formateurs
  • Formation des salariés (Acteur PRAP)

Détail du dispositif Formations HAPA


Historique

Un cadre réglementaire

  • Les principes généraux de prévention
  • La recommandation assurance maladie risques professionnels RECO R471

La convention nationale d’objectif (CNO)

Les objectifs

  • le développement d'une culture de prévention
  • la prévention des risques liés à la manutention de personnes et d'objets
  • la prévention des chutes (plain-pied et avec dénivellation) et des glissades

Les priorités

  • le conseil et la formation pour l'ensemble de la ligne hiérarchique
  • l'investissement dans des aides techniques à la manutention.
  • l'aménagement des espaces et des voies de circulation.
  • toute mesure organisationnelle susceptible de pouvoir améliorer les conditions d'exercice du travail.

La fonction de référent(e) prévention des risques professionnel

Modification de la grille de classification par l'annexe du 10 décembre 2002 de la convention collective du 18 avril 2002, et par l'avenant n° 14 du 18 décembre 2008 à l'annexe.

Des aides financières

  • Depuis 2016 projet d’aide spécifique au financement de formation par ACTALIANS.

En 2014 naissance du dispositif HAPA.

>> Référentiel

Habilitation

ACTIFormation-prévention est habilité pour dispenser les formations d’Animateurs Prévention HAPA et d’Acteurs PRAP et les dirigeants d’établissement. Nous tenons les documents relatifs à ces habilitations à votre disposition.

Certification

  • Certificat d’Animateur Prévention HAPA
  • Certificat d’Acteur PRAP IBC et 2S

Les formations certificatives sont soumises à Maintien et Actualisation des Compétences