Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)
Prestation de service
Prestation ACTIFormation - prévention
Evaluation des Risques Pyscho-Sociaux en entreprise
Les risques psychosociaux font partie intégrante des risques professionnels, dont l’évaluation et la prévention relèvent d’une obligation légale de la part des employeurs.
Diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux est un enjeu crucial pour améliorer la qualité de vie au travail, mais aussi pour gagner en efficacité et en fluidité organisationnelle au sein des entreprises.
Objectif
Vous accompagner dans le diagnostic RPS c'est
- Se mettre en conformité avec la réglementation, obligation de l'employeur d'évaluer les RPS dans le Document Unique d'Evaluation Professionnel (DUERP),
- Connaître ce risque pour mieux l'appréhender,
- Améliorer le climat social de l'entreprise, son organisation et sa performance.
Déroulé de la démarche
- Analyse de la demande de l'entreprise
- Connaissance de l'entreprise - RDV, visite, données entreprise ou établissement/ Organisation de prévention et du travail dans l'entreprise ou l'établissement
- Création d'un comité de pilotage (COPIL) voire mise en place d'une commission paritaire, si nécessaire
- Présentation du pré-diagnostic et de l'organisation de l'AUDIT RPS, en COPIL
- Définition des objectifs et communication à l'ensemble de l'entreprise ou établissement
- Réalisation d'un diagnostic RPS, entretien collectif et/ou individuel, utilisation d'outil diagnostic ou repérage
- Résitution au COPIL
- Analyse de situations de travail (3 situations maximum) définies en COPIL à partir des entretiens
- Restitution au COPIL et éventuellement proposition d'actions
- Accompagnement de l'entreprise ou l'établissement dans le suivi des actions à mettre en place et l'évaluation
- Accompagnement de l'entreprise ou de l'établissement dans la mise à jour du DUERP
