Prévention des RPS

Formations spécifiques

RPS

Formations prévention des risques psychosociaux

S'initier à la prévention des Risques Psycho-Sociaux

Objectif

Etablir un lien situation de travail/ causes/ effet, des RPS en entreprise ou établissement, afin de planifier des actions d’amélioration inscrites dans la démarche de prévention de l’entreprise ou l’établissement.

La formation sera précédée d’une étape préparatoire

  • Connaissance de l’entreprise ou établissement
  • Validation des modalités de mise en œuvre de la formation, telles que les conditions de volontariat, le niveau de confidentialité, la protection de la parole le centrage sur le travail…

La réussite de cette action dépend de l’engagement de la direction. Il appartient donc à l’employeur d’engager et de pérenniser la démarche prévention initiée.

Compétences (C) à acquérir

  • C1 : Etablir le lien entre une exposition aux RPS et des données formelles (document unique, pré-diagnostic, plainte…) et informelles (échanges verbaux sur les situations de travail) afférentes.
  • C2 : Reconnaître une démarche de prévention agissant sur les facteurs de RPS.

Téléchargez le programme

Informations
Référence : RPS/S/FI

Taux de réussite : 93,75%

Indice de satisfaction : 4,84

Durée :

2 jours consécutifs soit 14h

En intra : Demande de devis

Contactez-nous
RPS
Informations
Référence : RPS/S/FI

Taux de réussite : 93,75%

Indice de satisfaction : 4,84

Durée :

2 jours consécutifs soit 14h

En intra : Demande de devis

Contactez-nous
  • Profil des participants à définir avec l’entreprise en amont de la formation en fonction de la démarche prévention établie ou à établir
  • Le participant est invité à nous communiquer ses besoins en termes d’accessibilité Personne en Situation de Handicap pour suivre la formation.

Entreprise

  • Engagement de la direction et de l’entreprise dans une démarche prévention RPS
  • Constitution d’un comité de pilotage et d’un groupe projet.
  • Formation conseillée  pour le chef d’entreprise : « Initier, développer, manager la santé et la sécurité au travail »

Salarié

  • Suivi de la formation « acquérir les bases en prévention » à distance site INRS, conseiller en amont de la formation
  • Selon référentiel d’évaluation intégré au document de référence « s’initier à la prévention des RPS » de l’INRS